社員アンケート社員アンケート

本社や各支店に勤務する皆さんを対象に
アンケートを行い、会社の印象や
仕事への向き合い方、
プライベートの過ごし方などについて、
今の北川ヒューテックを支える
社員たちの姿を探りました。
(2017年3月集計)

プロフィール

男女比率

男女比率

年齢層

年齢層

継続年数

継続年数

出身地

出身地

会社・仕事について思うこと

会社の気に入っているところ
会社の強みはどこ

仕事に取り組む原動力や活力源
上司や先輩の尊敬できるところ

同僚や後輩部下の感心できるところ
挑戦・努力したいこと

仕事の息抜きについて

ランチはどうしていますか?

ランチ

休日の主な過ごし方は?

休日の過ごし方
  • レジャーや買い物 … 26人
  • 恋人や友人と会う … 20人
  • 勉強や習い事、トレーニング … 3人
  • その他 … 12人

趣味は何ですか?

  • 読書(マンガ含む)… 17人
  • 食べ歩き・飲み歩き … 13人
  • 映画鑑賞 … 10人
  • ショッピング … 6人
  • インターネット・SNS … 3人
  • カラオケ … 2人
  • その他 … 41人

会社にひとこと

VOICE

支店ごとに社員の人柄や地域性が違い、多様な人々と向き合える仕事にやりがいを感じます。半人前でもしっかり育てていただける環境が今後も続いてほしいです。

10〜20代

VOICE

長い年月で先輩方がたくさんの功績を残したからこそ、現在の北川ヒューテックがあるのでしょう。自分も負けないように功績を挙げ、これからの会社を支えていきます。

10〜20代

VOICE

社風がとても気に入っています。社員たちが「この会社で働きたい」と思えるように、職場環境のさらなる向上を目指していただきたいものです。

30代

VOICE

若い社員の数が減っている今、「もっと若手が活躍できるように、後輩の指導や仕事の環境作りに努めます。会社が今以上に飛躍できるように努力します。

40代

VOICE

人間なら70歳は老年期ですが、当社は20代のアグレッシブさも持ち合わせています。老年の円熟とともに、守りと攻めのバランスがとれた会社でいてほしいです。

40代

VOICE

70周年…数字だけ見れば長いのですが、個人的にはまだまだ発展途上の企業だと思っています。これからも今まで以上に未来を見据える会社であってくれればうれしいです。

40代

VOICE

石川県では業界トップの企業ですから、これまで以上に他社の模範や目標となり得るように、すべての面で一番を目指し、全社で頑張れる体制づくりをお願いいたします。

50代

VOICE

多種多様な工事を施工できるようになり、技術力の成長に驚きを感じます。若手社員のスキルアップも実現できています。これからも人材を大切にする魅力的な会社でいてください。

50代

VOICE

目標に向かって「チャレンジ」「達成」「反省」を繰り返してきた結果の70年だと思います。北川ヒューテックの魅力は、能力の高い社員がいること、ポジティブで絶対にあきらめないこと、協力会社からの信頼が高いこと。若手の育成はアドバイスだけでなく、実際に経験させることが必要です。失敗を恐れずに。

60〜70代